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怀进鹏出席组织人事部民主生活会  
分享: 2018年02月08日
     

2月7日上午,组织人事部召开2017年度党员领导干部民主生活会。中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏出席会议,机关党委常务副书记李志刚到会督导。会议由组织人事部部长王守东主持,组织人事部领导班子成员参加会议,各处负责同志和党支部委员列席会议。

根据中央统一部署和科协党组要求,组织人事部专门制定了民主生活会方案,围绕主题,认真开展学习,坚持个人自学和专题研讨相结合,对照标准进行自查,召开专题研讨会,广泛征求机关各部门、直属单位意见,深入开展谈心谈话,以问题为导向,撰写领导班子和班子成员的对照检查材料。

会上,王守东代表组织人事部领导班子报告了2016年民主生活会整改情况、2017年征求到的意见建议,以及从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等6方面进行对照检查,查摆出11个主要问题,深刻分析产生问题的原因,提出今后工作的努力方向和改进措施。随后,王守东、公坤后、解欣三位班子成员分别进行了对照检查。每位班子成员发言后,其他班子成员逐一进行评议,诚恳提出批评意见,指出努力方向,领导班子成员虚心接受,作出表态。

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李志刚认为,组织人事部民主生活会开得很规范,各个环节按照要求认真执行,对照检查细致深入,特别是大家的批评与自我批评非常诚恳。会后,要将整改措施具体化和工作任务进一步细化,抓好落实。

怀进鹏对本次民主生活会给予充分肯定。他谈到,组织人事部领导班子对自我批评进行了有效的思考和认真准备,互相批评也达到红脸出汗的效果,会议总体氛围较好。组织人事部要将会上所提的各项意见、建议梳理好、落实好,用好民主生活会的成果,在科协机关带头做好表率,营造良好生态。

怀进鹏指出,组织人事部要将政治建设放在首位,牢固树立“四个意识”,自觉在在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。组织人事工作极端重要,是事业发展的基础,关乎大多数干部切身利益。组织人事干部要在理想信念、政治责任、知行合一和结果导向上下功夫,要严格一分,厚爱一分,自我加压,自我革命,练出真功夫硬本领。要善于实践,又要善于总结规律,推动解决问题的能力和水平,规范工作机制。

怀进鹏强调,要在提升组织力方面实现新破题,明确目标任务。一是要重塑格局,把智库、学术、科普建立起来。二是围绕目标任务精心设计组织结构。编筐编篓、重在收口,要研究设计工作方法和规律,实现流程再造。三是增强组织活动协调,通过活动支撑目标和结果。四是与外部保持密切联系。在组织工作方面要提升工作格局,在规律认识和把握上再深入研究,提升群团工作本领和和领导本领,激活各方,在组织有效覆盖、拓展职能方面狠下功夫。

怀进鹏对选好用好干部,用计算机的二进制数字进行了比喻,提了四个要求。2的0次方,一个字“正”,做组织人事工作、选人用人要公道正派;2的1次方,两个字“责任”,要讲责任,有担当;2的2次方,四个字“求实创新”,不能唱高调,要研究事业发展规律、干部成长的规律,真正知道问题所在,谋变求变应变识变,根据中央和总书记要求结合科协特点,创造性推进干部队伍和组织建设;2的3次方,八个字“严于利己,宽以待人”。要研究科协、懂科协、爱学会、知科技,知道科技工作者所思所想所虑。对于干部情绪的问题,要有办法,不能随波逐流、不能听之任之,倡导正能量,推动积极向上的氛围。要加强学习、务实创新、开阔眼界,把政治摆在首位,把责任扛在肩上,把求实创新永远记在心上。

怀进鹏指出,要建设高素质组工干部队伍。一是坚持政治定力,要贯彻落实十九大精神,要把科协党组确定的“1-9-6-1”战略,刻画在工作实践中。二是增强工作能力。组织人事部要建立干部业绩档案,了解干部工作执行力,了解干部在事业进步、流程优化方面的贡献。要紧密围绕科协党组落实中央指示精神,一条心,唱一个调,有效汇聚力量,成为党组的外脑和有效的臂膀。三是抓好干部培训,加强宣传动员,提升组织力,围绕学习十九大精神、抓好工作落实、科协工作部署等内容进行培训。

 

组织人事部党支部供稿

 

 

 
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